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Uruguay / María Ester ManceboReserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 018560 351.007.3 MANu Libro Colección Biblioteca Central Disponible Usos de la palabra “sostenibilidad” en el Derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.261 (ene.-mar. 2016)
[artículo]
Título : Usos de la palabra “sostenibilidad” en el Derecho del trabajo : ¿renovación, circularidad o reiteración? Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 15-31 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPLEO
SALUD
SEGURIDAD LABORAL
SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL
TRABAJOResumen: Como ocurrió con trabajo decente, el uso de un nuevo término en el campo del Derecho del Trabajo como pasa ahora con sostenibilidad, hace que no deba soslayarse la novedad de su aparición y corresponda, por el contrario, detenerse e indagar su semántica a efectos de discernir si nos encontramos ante una invención que aporte capacidad explicativa o ante una simple "moda" intelectual que sirve para calificar casi cualquier fenómeno y por lo tanto, poco dice en lo sustantivo. El articulo trata de seguir la pista de sostenibilidad y fijar algunos significados. Nota de contenido: La sostenibilidad en el campo jurídico laboral. Perplejidades -- Origen y primer desarrollo del término -- Dimensiones de la Sostenibilidad en el Derecho del Trabajo -- Empresas Sostenibles y "entorno propicio" para su desarrollo -- Papel de la sostenibilidad en el tránsito al trabajo formal -- Sostenibilidad, "empleos verdes" y Trabajo Decente -- Sostenibilidad y salud y seguridad en el trabajo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85995
in Derecho Laboral > n.261 (ene.-mar. 2016) . - p. 15-31[artículo] Usos de la palabra “sostenibilidad” en el Derecho del trabajo : ¿renovación, circularidad o reiteración? [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2016 . - p. 15-31.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.261 (ene.-mar. 2016) . - p. 15-31
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
EMPLEO
SALUD
SEGURIDAD LABORAL
SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL
TRABAJOResumen: Como ocurrió con trabajo decente, el uso de un nuevo término en el campo del Derecho del Trabajo como pasa ahora con sostenibilidad, hace que no deba soslayarse la novedad de su aparición y corresponda, por el contrario, detenerse e indagar su semántica a efectos de discernir si nos encontramos ante una invención que aporte capacidad explicativa o ante una simple "moda" intelectual que sirve para calificar casi cualquier fenómeno y por lo tanto, poco dice en lo sustantivo. El articulo trata de seguir la pista de sostenibilidad y fijar algunos significados. Nota de contenido: La sostenibilidad en el campo jurídico laboral. Perplejidades -- Origen y primer desarrollo del término -- Dimensiones de la Sostenibilidad en el Derecho del Trabajo -- Empresas Sostenibles y "entorno propicio" para su desarrollo -- Papel de la sostenibilidad en el tránsito al trabajo formal -- Sostenibilidad, "empleos verdes" y Trabajo Decente -- Sostenibilidad y salud y seguridad en el trabajo -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=85995 Utilidad del Trauma Score Revisado– Triage (RTS-T) y del uso de casco en adultos con traumatismo encéfalo cráneo (TEC) por accidente de tránsito en moto / Laila Kuri Astudillo en Biomedicina, v.11, n.2 (dic. 2016)
[artículo]
Título : Utilidad del Trauma Score Revisado– Triage (RTS-T) y del uso de casco en adultos con traumatismo encéfalo cráneo (TEC) por accidente de tránsito en moto Tipo de documento: texto impreso Autores: Laila Kuri Astudillo ; Chiu Hsin Tai Yang Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 6-13 Idioma : Español Temas: ACCIDENTES DE TRANSITO
MEDICINA DE EMERGENCIA
SALUD
TRAUMATISMOS ENCEFALICOSEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87561
in Biomedicina > v.11, n.2 (dic. 2016) . - p. 6-13[artículo] Utilidad del Trauma Score Revisado– Triage (RTS-T) y del uso de casco en adultos con traumatismo encéfalo cráneo (TEC) por accidente de tránsito en moto [texto impreso] / Laila Kuri Astudillo ; Chiu Hsin Tai Yang . - 2016 . - p. 6-13.
Idioma : Español
in Biomedicina > v.11, n.2 (dic. 2016) . - p. 6-13
Temas: ACCIDENTES DE TRANSITO
MEDICINA DE EMERGENCIA
SALUD
TRAUMATISMOS ENCEFALICOSEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87561 Vacunación contra COVID-19 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, n.281 (ene.-feb., 2021)
[artículo]
Título : Vacunación contra COVID-19 : repercusiones sobre el contrato de trabajo y las potestades del empleador ¿Es legítimo que el empleador exija a sus trabajadores la vacunación? Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; Bruno Sande Escobal Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 133-149 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
NORMAS DE SEGURIDAD
SALUD
VACUNACIONResumen: El presente artículo tiene como objetivo argumentar que la inexistencia de ley formal que exija la vacunación contra el Covid-19, a lo sumo podría determinar que el trabajador posee la libertad de no vacunarse, pero no resuelve el conflicto de derechos que genera el trabajador al ejercer efectivamente su derecho a no vacunarse, a ejercer su derecho a la libertad de no vacunarse, ni inhibe la obligación que tiene el empleador en relación al cuidado en la salud y seguridad de los trabajadores en los lugares de trabajo. La sola inexistencia de ley formal, no puede determinar que no se pueda exigir la vacunación. En principio los derechos están en pie de igualdad, y cuando se confrontan deben armonizarse, y en caso de no hacerlo, puede prevalecer uno sobre otro. La solución debe buscarse en el caso concreto, como en cualquier caso de confrontación de derechos, que no ha sido definido por la norma, y atendiendo a las circunstancias de hecho. Desde nuestra perspectiva, no existe un método científico para solucionar la colisión de derecho fundamentales, pero la ponderación, según sus criterios de idoneidad, necesidad y proporcionalidad dan un marco de objetividad en el razonamiento. Se detallan las normas en relación a la obligación del empleador a cuidar la salud y seguridad en los lugares de trabajo. A su vez, se reflexiona sobre la ponderación de los derechos fundamentales involucrados. Nota de contenido: Introducción -- Normativa relacionada con el tema -- Legitimidad del empleador para exigir a sus trabajadores la vacunación -- La Ponderación de los derechos fundamentales involucrados es la clave de la solución del conflicto entre los mismos -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98061
in Derecho Laboral > n.281 (ene.-feb., 2021) . - p. 133-149[artículo] Vacunación contra COVID-19 : repercusiones sobre el contrato de trabajo y las potestades del empleador ¿Es legítimo que el empleador exija a sus trabajadores la vacunación? [texto impreso] / Beatriz Durán ; Bruno Sande Escobal . - 2021 . - p. 133-149.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.281 (ene.-feb., 2021) . - p. 133-149
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
COVID-19
DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES
DOCTRINA
NORMAS DE SEGURIDAD
SALUD
VACUNACIONResumen: El presente artículo tiene como objetivo argumentar que la inexistencia de ley formal que exija la vacunación contra el Covid-19, a lo sumo podría determinar que el trabajador posee la libertad de no vacunarse, pero no resuelve el conflicto de derechos que genera el trabajador al ejercer efectivamente su derecho a no vacunarse, a ejercer su derecho a la libertad de no vacunarse, ni inhibe la obligación que tiene el empleador en relación al cuidado en la salud y seguridad de los trabajadores en los lugares de trabajo. La sola inexistencia de ley formal, no puede determinar que no se pueda exigir la vacunación. En principio los derechos están en pie de igualdad, y cuando se confrontan deben armonizarse, y en caso de no hacerlo, puede prevalecer uno sobre otro. La solución debe buscarse en el caso concreto, como en cualquier caso de confrontación de derechos, que no ha sido definido por la norma, y atendiendo a las circunstancias de hecho. Desde nuestra perspectiva, no existe un método científico para solucionar la colisión de derecho fundamentales, pero la ponderación, según sus criterios de idoneidad, necesidad y proporcionalidad dan un marco de objetividad en el razonamiento. Se detallan las normas en relación a la obligación del empleador a cuidar la salud y seguridad en los lugares de trabajo. A su vez, se reflexiona sobre la ponderación de los derechos fundamentales involucrados. Nota de contenido: Introducción -- Normativa relacionada con el tema -- Legitimidad del empleador para exigir a sus trabajadores la vacunación -- La Ponderación de los derechos fundamentales involucrados es la clave de la solución del conflicto entre los mismos -- Reflexiones finales. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98061 Valuing health care / Franck A. Sloan
Título : Valuing health care : costs, benefits, and effectiveness of pharmaceuticals and other medical technologies Tipo de documento: texto impreso Autores: Franck A. Sloan, Editor Editorial: Cambridge : Cambridge University Press Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: xi, 273 p. ISBN/ISSN/DL: 978-0-521-57646-8 Idioma : Inglés Temas: ADMINISTRACION
ANALISIS COSTO-BENEFICIO
EVALUACION
SALUD
SERVICIOS DE SALUDClasificación: 658 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11692 Valuing health care : costs, benefits, and effectiveness of pharmaceuticals and other medical technologies [texto impreso] / Franck A. Sloan, Editor . - Cambridge : Cambridge University Press, 1998 . - xi, 273 p.
ISBN : 978-0-521-57646-8
Idioma : Inglés
Temas: ADMINISTRACION
ANALISIS COSTO-BENEFICIO
EVALUACION
SALUD
SERVICIOS DE SALUDClasificación: 658 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11692 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 029203 658 SLOv Libro Colección Biblioteca Central Disponible Vía aérea en la emergencia / Daniel FaríasPermalinkViagra, mitos y verdades sobre efectos secundarios / Margarita Díaz en Portfolio, n.61 (2013)PermalinkViolencia en la relación clínica / Guido Berro en Biomedicina, Año 6, n.1 (mar. 2011)PermalinkLa vitamina D está de moda / Margarita Díaz en Portfolio, n.73 (2015)PermalinkLa voz de... Verónica Pérez en Hacer empresa, Año 24, n.6 (2021)PermalinkPermalinkWhat macroeconomists should know about health care policy. / William C. HsiaoPermalinkWho's in and who's out / Jere R. BehrmanPermalinkXIX Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 2008, 22-23 noviembre; Piriápolis, Uruguay)PermalinkXXXIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (32; 2022, 11-12 noviembre; Montevideo, Uruguay)Permalink