Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

Corporate social responsibilitiy and discrimination / Christina Keinert-Kisin

Público ISBD Título : Corporate social responsibilitiy and discrimination : gender bias in personnel selection Tipo de documento: texto impreso Autores: Christina Keinert-Kisin Editorial: Cham : Springer Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: xi, 242 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-29156-7 Idioma : Inglés Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA SELECCION DE PERSONAL Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87463 Corporate social responsibilitiy and discrimination : gender bias in personnel selection [texto impreso] / Christina Keinert-Kisin . - Cham : Springer, 2016 . - xi, 242 p. ISBN : 978-3-319-29156-7 Idioma : Inglés Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA SELECCION DE PERSONAL Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87463

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Despido abusivo y discriminación por VIH-SIDA / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.251 (jul.-set. 2013)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.251 (jul.-set. 2013) . - p. 531-542 Título : Despido abusivo y discriminación por VIH-SIDA Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson E. Loustaunau Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 531-542 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA SIDA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=74943 [artículo] Despido abusivo y discriminación por VIH-SIDA [texto impreso] / Nelson E. Loustaunau . - 2013 . - p. 531-542. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.251 (jul.-set. 2013) . - p. 531-542 Temas: DERECHO LABORAL DESPIDO DISCRIMINACION EN EL EMPLEO DOCTRINA SIDA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=74943

Discriminación para el acceso al empleo por edad madura / Beatriz Duran Penedo

Público ISBD Título : Discriminación para el acceso al empleo por edad madura Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Duran Penedo Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo : Universidad de la República, Facultad de Derecho Número de páginas: 311 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1069-1 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO ESPAÑA LEGISLACION UNION EUROPEA Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción general -- Acceso al empleo en la edad madura -- La edad como obstáculo para acceder al empleo -- La no discriminación: un derecho humano fundamental -- Discriminación en razón de la edad -- Legislación contra la discriminación por motivos de edad -- Realidad y normativa frene al tema de la edad madura en algunos países americanos -- Normas internas referentes a la no discriminación en el trabajo -- Políticas sociolaborales para los trabajadores maduros en la Unión Europea -- Protección social de los trabajadores de edad madura en algunos países de la Unión Europea -- El trabajador maduro en España. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92137 Discriminación para el acceso al empleo por edad madura [texto impreso] / Beatriz Duran Penedo . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo : Universidad de la República, Facultad de Derecho, 2018 . - 311 p. ISBN : 978-9974-2-1069-1 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO ESPAÑA LEGISLACION UNION EUROPEA Clasificación: 344.01 Nota de contenido: Introducción general -- Acceso al empleo en la edad madura -- La edad como obstáculo para acceder al empleo -- La no discriminación: un derecho humano fundamental -- Discriminación en razón de la edad -- Legislación contra la discriminación por motivos de edad -- Realidad y normativa frene al tema de la edad madura en algunos países americanos -- Normas internas referentes a la no discriminación en el trabajo -- Políticas sociolaborales para los trabajadores maduros en la Unión Europea -- Protección social de los trabajadores de edad madura en algunos países de la Unión Europea -- El trabajador maduro en España. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=92137

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Discriminación salarial en el Uruguay 1991-1997. / María Fernanda Rivas

Público ISBD Título : Discriminación salarial en el Uruguay 1991-1997. Tipo de documento: texto impreso Autores: María Fernanda Rivas ; Máximo Rossi Malan Editorial: Montevideo : Universidad de la República, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Economía Fecha de publicación: 2000 Colección: Documentos. Número de páginas: v.7 Idioma : Español Temas: ANALISIS ECONOMICO CUADROS ESTADISTICOS DISCRIMINACION EN EL EMPLEO HOMBRES MERCADO DE TRABAJO MUJERES SALARIOS URUGUAY Clasificación: 330.1 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=16055 Discriminación salarial en el Uruguay 1991-1997. [texto impreso] / María Fernanda Rivas ; Máximo Rossi Malan . - Montevideo : Universidad de la República, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Economía, 2000 . - v.7. - (Documentos.) . Idioma : Español Temas: ANALISIS ECONOMICO CUADROS ESTADISTICOS DISCRIMINACION EN EL EMPLEO HOMBRES MERCADO DE TRABAJO MUJERES SALARIOS URUGUAY Clasificación: 330.1 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=16055

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El vigente protagonismo de los principios del derecho del trabajo / Leticia Iglesias Merrone en Tribuna del Abogado, n.212 (jun.-jul., 2019)

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La evolución de la segregación laboral por sexo en Uruguay 1986-1999. / Verónica Amarante

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Nociones de derecho norteamericano del trabajo / William B. Gould

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Oferta laboral de las mujeres. / Ximena García de Soria

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Principio de igualdad de trato. Especial referencia al trabajador migrante / Virginia Perciballi De Luca en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)

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La segregación ocupacional de género y las diferencias en las remuneraciones de los asalariados privados 1990-2000. / Verónica Amarante

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Segregación ocupacional de la mujer en el mercado de trabajo del Uruguay 1986-1997. / Zuleika Ferre

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Sentencia Nº 195/017 de fecha 28 de marzo de 2017, en Autos caratulados: "Compañía de ómnibus de Pando S. A.(COPSA) con Estado. Ministerio de trabajo y seguridad social. Acción de nulidad" en Estudios de Derecho Administrativo, n.17 (2018)

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Tendencias recientes de la participación femenina en el mercado de trabajo del Uruguay 1986-2000. / Ximena García de Soria

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