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Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)
La belleza de la mujer como factor de discriminación profesional / Grupo das Terças en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)
[artículo]
Título : La belleza de la mujer como factor de discriminación profesional : el caso de Melisa Nelson Tipo de documento: texto impreso Autores: Grupo das Terças Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: pp. 267-277 Nota general: Nº 11-1857. Melisa Nelson, apelante contra James H. Knight DDS, P.C. y James Knight, apelados. Iowa, EE.UU., 12 de julio de 2013. Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
EMPLEO DE LA MUJER
ESTADOS UNIDOS
JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95849
in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 267-277[artículo] La belleza de la mujer como factor de discriminación profesional : el caso de Melisa Nelson [texto impreso] / Grupo das Terças . - 2015 . - pp. 267-277.
Nº 11-1857. Melisa Nelson, apelante contra James H. Knight DDS, P.C. y James Knight, apelados. Iowa, EE.UU., 12 de julio de 2013.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015) . - pp. 267-277
Temas: DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
EMPLEO DE LA MUJER
ESTADOS UNIDOS
JURISPRUDENCIAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95849 Corporate social responsibilitiy and discrimination / Christina Keinert-Kisin
Título : Corporate social responsibilitiy and discrimination : gender bias in personnel selection Tipo de documento: texto impreso Autores: Christina Keinert-Kisin Editorial: Cham : Springer Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: xi, 242 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-29156-7 Idioma : Inglés Temas: DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
SELECCION DE PERSONALClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87463 Corporate social responsibilitiy and discrimination : gender bias in personnel selection [texto impreso] / Christina Keinert-Kisin . - Cham : Springer, 2016 . - xi, 242 p.
ISBN : 978-3-319-29156-7
Idioma : Inglés
Temas: DERECHO LABORAL
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
SELECCION DE PERSONALClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87463 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 043786 344.01 KEIc Libro Colección Biblioteca Central Disponible Despido abusivo por motivos discriminatorios (género y edad) en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)
[artículo]
Título : Despido abusivo por motivos discriminatorios (género y edad) Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 263-288 Nota general: Recopilación de sentencias sobre despido abusivo por motivos discriminatorios (género y edad). Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
JURSIPRUDENCIA
URUGUAYNota de contenido: Sentencia Nº 328/2015 de la Suprema Corte de Justicia del 21 de diciembre de 2015 -- Sentencia Nº 4/2018 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 1º turno del 7 de febrero de 2018 -- Sentencia Nº 47/2018 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 1º turno del 14 de marzo de 2018 -- Sentencia Nº 365/2017 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 2º turno del 29 de noviembre de 2017 -- Sentencia Nº 187/2019 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 3º turno del 28 de mayo de 2019. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96903
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 263-288[artículo] Despido abusivo por motivos discriminatorios (género y edad) [texto impreso] . - 2020 . - pp. 263-288.
Recopilación de sentencias sobre despido abusivo por motivos discriminatorios (género y edad).
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 263-288
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
JURSIPRUDENCIA
URUGUAYNota de contenido: Sentencia Nº 328/2015 de la Suprema Corte de Justicia del 21 de diciembre de 2015 -- Sentencia Nº 4/2018 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 1º turno del 7 de febrero de 2018 -- Sentencia Nº 47/2018 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 1º turno del 14 de marzo de 2018 -- Sentencia Nº 365/2017 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 2º turno del 29 de noviembre de 2017 -- Sentencia Nº 187/2019 de el Tribunales de Apelaciones del Trabajo de 3º turno del 28 de mayo de 2019. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96903 Despido abusivo y discriminación por VIH-SIDA / Nelson E. Loustaunau en Derecho Laboral, n.251 (jul.-set. 2013)
[artículo]
Título : Despido abusivo y discriminación por VIH-SIDA Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson E. Loustaunau Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 531-542 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
DOCTRINA
SIDAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=74943
in Derecho Laboral > n.251 (jul.-set. 2013) . - p. 531-542[artículo] Despido abusivo y discriminación por VIH-SIDA [texto impreso] / Nelson E. Loustaunau . - 2013 . - p. 531-542.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.251 (jul.-set. 2013) . - p. 531-542
Temas: DERECHO LABORAL
DESPIDO
DISCRIMINACION EN EL EMPLEO
DOCTRINA
SIDAEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=74943 Discriminación del trabajador portador del virus VIH en el lugar de trabajo / Luis Enrique Benedito en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)
PermalinkDiscriminación, derecho y trabajo / José Luis Ugarte Cataldo en Revista Derecho del Trabajo, Año 3, n.7 (abr.-jun., 2015)
PermalinkDiscriminación laboral por razón de religión en Derecho comunitario europeo / Santiago Cañamares Arribas en Revista Derecho del Trabajo, Año 5, n.16 (jul.-set., 2017)
PermalinkDiscriminación para el acceso al empleo por edad madura / Beatriz Duran Penedo
PermalinkDiscriminación por enfermedad en instancias precontractuales / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.18 (ene.-mar., 2018)
PermalinkDiscriminación salarial en el Uruguay 1991-1997. / María Fernanda Rivas
PermalinkEl derecho del trabajo de la mujer como "techo de vidrio" del mercado de trabajo brasileño / María Cecília Máximo Teodoro en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016)
PermalinkEl principio fundamental de no discriminación en el convenio europeo par la protección de los derechos humanos en el marco del sistema multinivel de garantías / José Luis Monereo Pérez en Revista Derecho del Trabajo, Año 6, n.21 (oct.-dic., 2018)
PermalinkEl vigente protagonismo de los principios del derecho del trabajo / Leticia Iglesias Merrone en Tribuna del Abogado, n.212 (jun.-jul., 2019)
PermalinkLa evolución de la segregación laboral por sexo en Uruguay 1986-1999. / Verónica Amarante
PermalinkIdentificación y tutela contra la discriminación laboral por razón de género en España / María Amparo Ballester Pastor en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016)
PermalinkNociones de derecho norteamericano del trabajo / William B. Gould
PermalinkOferta laboral de las mujeres. / Ximena García de Soria
PermalinkPrincipio de igualdad de trato. Especial referencia al trabajador migrante / Virginia Perciballi De Luca en Derecho Laboral, n.263 (jul.-set. 2016)
PermalinkLa segregación ocupacional de género y las diferencias en las remuneraciones de los asalariados privados 1990-2000. / Verónica Amarante
PermalinkSegregación ocupacional de la mujer en el mercado de trabajo del Uruguay 1986-1997. / Zuleika Ferre
PermalinkSentencia Nº 195/017 de fecha 28 de marzo de 2017, en Autos caratulados: "Compañía de ómnibus de Pando S. A.(COPSA) con Estado. Ministerio de trabajo y seguridad social. Acción de nulidad" en Estudios de Derecho Administrativo, n.17 (2018)
PermalinkTendencias recientes de la participación femenina en el mercado de trabajo del Uruguay 1986-2000. / Ximena García de Soria
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