[artículo] Título : | Derecho al trabajo y medidas afirmativas | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Fabián Pita | Fecha de publicación: | 2016 | Artículo en la página: | p. 541-556 | Idioma : | Español | Temas: | DERECHO LABORAL DOCTRINA LEGISLACION
| Resumen: | El artículo encara el estudio del derecho al Trabajo poniendo el acento en el acceso a un puesto de trabajo, más que en la situación de pérdida del mismo. Para ello analiza la normativa internacional que proviene de la OIT y de otras normas de origen internacional existentes y simultáneamente aborda la comparación de dos ordenamientos jurídicos distintos, el español y el uruguayo, analizado el alcance de la normativa constitución e infra-constitucional de cada uno de los sistemas normativos, en dos temas centrales, uno referido al momento precontractual de la relación jurídica laboral y otro a la aplicación del principio de no discriminación. Como indica el título de la colaboración, el autor pasa lista a las llamadas "medias afirmaciones" del derecho tratado en cada uno de los tópicos que aborda. | Nota de contenido: | Introducción al Derecho de Trabajo -- Normativa internacional -- Derecho al trabajo. Normativa constitucional y legal en España y Uruguay -- Manifestaciones del derecho al trabajo en las diferentes etapas de la relación laboral -- El derecho al trabajo en la etapa precontractual -- Derecho al trabajo, principio de no discriminación y medidas afirmativas -- Medidas afirmativas en la normativa uruguaya, española y de la Unión Europea -- Conclusión. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87244 | in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 541-556
[artículo] Derecho al trabajo y medidas afirmativas [texto impreso] / Fabián Pita . - 2016 . - p. 541-556. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.263 (jul.-set. 2016) . - p. 541-556 Temas: | DERECHO LABORAL DOCTRINA LEGISLACION
| Resumen: | El artículo encara el estudio del derecho al Trabajo poniendo el acento en el acceso a un puesto de trabajo, más que en la situación de pérdida del mismo. Para ello analiza la normativa internacional que proviene de la OIT y de otras normas de origen internacional existentes y simultáneamente aborda la comparación de dos ordenamientos jurídicos distintos, el español y el uruguayo, analizado el alcance de la normativa constitución e infra-constitucional de cada uno de los sistemas normativos, en dos temas centrales, uno referido al momento precontractual de la relación jurídica laboral y otro a la aplicación del principio de no discriminación. Como indica el título de la colaboración, el autor pasa lista a las llamadas "medias afirmaciones" del derecho tratado en cada uno de los tópicos que aborda. | Nota de contenido: | Introducción al Derecho de Trabajo -- Normativa internacional -- Derecho al trabajo. Normativa constitucional y legal en España y Uruguay -- Manifestaciones del derecho al trabajo en las diferentes etapas de la relación laboral -- El derecho al trabajo en la etapa precontractual -- Derecho al trabajo, principio de no discriminación y medidas afirmativas -- Medidas afirmativas en la normativa uruguaya, española y de la Unión Europea -- Conclusión. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=87244 |
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