[artículo] Título : | El despido del trabajador con discapacidad | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Arturo Ferrizo Izmendi | Fecha de publicación: | 2019 | Artículo en la página: | p. 341-350 | Idioma : | Español | Temas: | CAUSA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
| Resumen: | La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo. | Nota de contenido: | Introducción -- Los centros de interés que instala el artículo 9° de la Ley N° 19.691 -- Análisis de las causas para despedir. La causa razonable -- Consecuencias de despedir sin causa razonable -- Conclusiones. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94504 | in Derecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 341-350
[artículo] El despido del trabajador con discapacidad [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2019 . - p. 341-350. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.274 (abr.-jun. 2019) . - p. 341-350 Temas: | CAUSA DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DESPIDO DOCTRINA LEY 19.691 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
| Resumen: | La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo. | Nota de contenido: | Introducción -- Los centros de interés que instala el artículo 9° de la Ley N° 19.691 -- Análisis de las causas para despedir. La causa razonable -- Consecuencias de despedir sin causa razonable -- Conclusiones. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=94504 |
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