[artículo] Título : | Concepto "jurídico" de acoso moral/laboral, y su prueba | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Cristina Mangarelli | Fecha de publicación: | 2017 | Artículo en la página: | pp. 67-73 | Idioma : | Español | Temas: | ACOSO LABORAL ACOSO MORAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PRUEBAS URUGUAY
| Nota de contenido: | Introducción -- El "concepto jurídico" de acoso moral laboral -- El acoso moral es una modalidad de violencia psicológica a la que están expuestos los trabajadores en el ambiente de trabajo -- La noción de acoso moral es un "concepto jurídico" -- Los elementos del "concepto jurídico" de acoso moral -- La determinación de existencia de acoso moral -- La determinación de si en el caso concreto se configuró acoso moral se realiza teniendo en cuenta elementos jurídicos -- El juez determinará si se configuró acoso moral/laboral -- Distinguir el acoso moral laboral del ejercicio del derecho de dirección -- La confusión con el ejercicio lícito del derecho de dirección del empleador -- ¿Se requiere que en la ley o en los protocolos de actuación se enumeren las conductas que pueden ser indicativas de acoso moral? -- La prueba del acoso moral/laboral -- El acoso moral debe ser probado por el trabajador -- El acoso moral no se acredita a través de certificados o informes realizados por médicos o por psicólogos -- La prueba del daño. Conclusiones. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96046 | in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 67-73
[artículo] Concepto "jurídico" de acoso moral/laboral, y su prueba [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2017 . - pp. 67-73. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 5, n.17 (oct.-dic., 2017) . - pp. 67-73 Temas: | ACOSO LABORAL ACOSO MORAL DERECHO LABORAL DOCTRINA PRUEBAS URUGUAY
| Nota de contenido: | Introducción -- El "concepto jurídico" de acoso moral laboral -- El acoso moral es una modalidad de violencia psicológica a la que están expuestos los trabajadores en el ambiente de trabajo -- La noción de acoso moral es un "concepto jurídico" -- Los elementos del "concepto jurídico" de acoso moral -- La determinación de existencia de acoso moral -- La determinación de si en el caso concreto se configuró acoso moral se realiza teniendo en cuenta elementos jurídicos -- El juez determinará si se configuró acoso moral/laboral -- Distinguir el acoso moral laboral del ejercicio del derecho de dirección -- La confusión con el ejercicio lícito del derecho de dirección del empleador -- ¿Se requiere que en la ley o en los protocolos de actuación se enumeren las conductas que pueden ser indicativas de acoso moral? -- La prueba del acoso moral/laboral -- El acoso moral debe ser probado por el trabajador -- El acoso moral no se acredita a través de certificados o informes realizados por médicos o por psicólogos -- La prueba del daño. Conclusiones. | Enlace permanente a este registro: | https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96046 |
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