Título : | El primer caso laboral de Uber en la Justicia Uruguaya : relación de trabajo en el servicio de transporte |
Tipo de documento: | texto impreso |
Autores: | Hugo Fernández Brignoni |
Fecha de publicación: | 2019 |
Artículo en la página: | p. 787-822 |
Nota general: | Sentencia Nº 77.AAA C/UBER Technologies Uruguay S.A. y otro. Proceso laboral Ordinario (Ley 18.572). Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 6º Turno. Montevideo, 11 de noviembre de 2019. |
Idioma : | Español |
Temas: | DERECHO LABORAL DERECHO PROCESAL JURSIPRUDENCIA NUEVAS TECNOLOGIAS RELACIONES LABORALES SERVICIOS DE TRANSPORTE SUBORDINACION LABORAL TRANSPORTE URBANO URUGUAY
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Resumen: | Se trata de la primera sentencia uruguaya sobre el trabajo de transporte de personas a través de plataformas digitales. El debate jurídico del caso está dividido en temas procesales y sustanciales. Los procesales refieren a la jurisdicción y competencia de los tribunales nacionales. El proceso arbitral como mecanismo acordado entre las partes de la relación jurídica y el valor jurídico de dicho acuerdo y la condena de futuro. Los aspectos sustanciales en debate son básicamente dos: la existencia de subordinación jurídica, los criterios para su determinación y los nuevos indicios de subordinación y la determinación del grupo de actividad de los Consejos de Salarios que corresponde aplicar a la empresa de transporte a través de esta tecnología. |
Nota de contenido: | Introducción -- Breve crónica de un caso judicial previsible -- Los temas litigiosos de la sentencia -- Los temas de derecho procesal -- Excepción de falta de jurisdicción y competencia Procedencia del proceso arbitral para dirimir el conflicto -- Los temas de derecho sustancial. El debate sobre la subordinación -- Consideraciones sobre la condena y la condena de futuro. |
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in Derecho Laboral > n.276 (oct.-dic. 2019) . - p. 787-822