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Harvard Business School Press
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Open innovation : the new imperative for creating and profiting from technology. / Henry W. Chesbrough
Título : Open innovation : the new imperative for creating and profiting from technology. Tipo de documento: texto impreso Autores: Henry W. Chesbrough Editorial: Boston, Mass. : Harvard Business School Press Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: xxxi, 227 p. ISBN/ISSN/DL: 978-1-57851-837-1 Idioma : Inglés Temas: ESTADOS UNIDOS
ESTUDIOS DE CASOS
GESTION
INNOVACIONES TECNOLOGICAS
TECNOLOGIAClasificación: 658.514 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3700 Open innovation : the new imperative for creating and profiting from technology. [texto impreso] / Henry W. Chesbrough . - Boston, Mass. : Harvard Business School Press, 2003 . - xxxi, 227 p.
ISBN : 978-1-57851-837-1
Idioma : Inglés
Temas: ESTADOS UNIDOS
ESTUDIOS DE CASOS
GESTION
INNOVACIONES TECNOLOGICAS
TECNOLOGIAClasificación: 658.514 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3700 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 019170 658.514 CHEo Libro Colección Biblioteca Central Disponible The elephant and the flea : reflections of a reluctant capitalist. / Charles Handy
Título : The elephant and the flea : reflections of a reluctant capitalist. Tipo de documento: texto impreso Autores: Charles Handy Editorial: Boston, Mass. : Harvard Business School Press Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 233 p. ISBN/ISSN/DL: 978-1-57851-822-7 Idioma : Inglés Temas: CAPITALISMO
ECONOMIAClasificación: 330.122 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4890 The elephant and the flea : reflections of a reluctant capitalist. [texto impreso] / Charles Handy . - Boston, Mass. : Harvard Business School Press, 2002 . - 233 p.
ISBN : 978-1-57851-822-7
Idioma : Inglés
Temas: CAPITALISMO
ECONOMIAClasificación: 330.122 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4890 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 016832 330.122 HANe Libro Colección Biblioteca Central Disponible Leading quietly : an unorthodox guide to doing the right thing. / Joseph L. Badaracco
Título : Leading quietly : an unorthodox guide to doing the right thing. Tipo de documento: texto impreso Autores: Joseph L. Badaracco Editorial: Boston, Mass. : Harvard Business School Press Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 201 p. ISBN/ISSN/DL: 978-1-57851-487-8 Idioma : Inglés Temas: LIDERAZGO Clasificación: 658.409.2 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5223 Leading quietly : an unorthodox guide to doing the right thing. [texto impreso] / Joseph L. Badaracco . - Boston, Mass. : Harvard Business School Press, 2002 . - 201 p.
ISBN : 978-1-57851-487-8
Idioma : Inglés
Temas: LIDERAZGO Clasificación: 658.409.2 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5223 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 007534 658.409.2 BADL Libro Colección Biblioteca Central Disponible 007561 658.409.2 BADL Libro Colección Biblioteca Central Disponible The evolving bargain : strategic implications of deregulation and privatization. / Willis Emmons
Título : The evolving bargain : strategic implications of deregulation and privatization. Tipo de documento: texto impreso Autores: Willis Emmons Editorial: Boston, Mass. : Harvard Business School Press Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: xii, 259 p. ISBN/ISSN/DL: 978-0-87584-901-0 Idioma : Inglés Temas: DESREGLAMENTACION
POLITICA INDUSTRIAL
PRIVATIZACIONEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5477 The evolving bargain : strategic implications of deregulation and privatization. [texto impreso] / Willis Emmons . - Boston, Mass. : Harvard Business School Press, 2000 . - xii, 259 p.
ISBN : 978-0-87584-901-0
Idioma : Inglés
Temas: DESREGLAMENTACION
POLITICA INDUSTRIAL
PRIVATIZACIONEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5477 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 006756 Libro Colección Biblioteca Central Disponible In good company : how social capital makes organizations work. / Don Cohen
Título : In good company : how social capital makes organizations work. Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Cohen ; Laurence Prusak Editorial: Boston, Mass. : Harvard Business School Press Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xiii, 214 p. ISBN/ISSN/DL: 978-0-87584-913-3 Idioma : Inglés Temas: CALIDAD DE LA VIDA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICACIONES
GESTION
ORGANIZACIONClasificación: 302.35 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5478 In good company : how social capital makes organizations work. [texto impreso] / Don Cohen ; Laurence Prusak . - Boston, Mass. : Harvard Business School Press, 2001 . - xiii, 214 p.
ISBN : 978-0-87584-913-3
Idioma : Inglés
Temas: CALIDAD DE LA VIDA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICACIONES
GESTION
ORGANIZACIONClasificación: 302.35 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5478 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 006754 302.35 COHg Libro Colección Biblioteca Central Disponible Peak performance : aligning the hearts and minds of your employees. / Jon R. Katzenbach
PermalinkThe strategy focused organization : how balanced scorecard companies thrive in the new business environment. / Robert S. Kaplan
PermalinkMission critical : realizing the promise of enterprise systems. / Thomas H. Davenport
PermalinkDigital capital : harnessing the power of business webs. / Don Tapscott
PermalinkThe social life of information. / John Seely Brown
PermalinkCommon knowledge : how companies thrive by sharing what they know. / Nancy M. Dixon
PermalinkThe human equation : building profits by putting people first. / Pfeffer, Jeffrey
PermalinkThe new deal at work : managing the market driven workforce. / Peter Cappelli
PermalinkSecrets of software success / Hoch, Detlev J.
PermalinkThe global financial system / Dwigth B. Crane
PermalinkValue migration / Adrian J. Slywotzky
PermalinkManaging projects and programs
PermalinkThe living company / Arie De Geus
PermalinkProcess innovation / Thomas H. Davenport
PermalinkBroken promises / D. Quin Mills
PermalinkThe age of paradox / Charles Handy
PermalinkUnstoppable / Chris Zook
PermalinkManaging with power / Pfeffer, Jeffrey
PermalinkThe HR scorecard / Brian E. Becker
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