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Acuerdo laboral para el personal obrero de la industria textil. / Asociación de Industrias Textiles del Uruguay
Título : Acuerdo laboral para el personal obrero de la industria textil. Tipo de documento: texto impreso Autores: Asociación de Industrias Textiles del Uruguay Editorial: Montevideo : [s.n.] Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 47 p Idioma : Español Temas: ACTIVIDAD SINDICAL
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DETERMINACION DEL SALARIO
INDUSTRIA TEXTIL
LEGISLACION
SALARIOS
TRABAJADORESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8672 Acuerdo laboral para el personal obrero de la industria textil. [texto impreso] / Asociación de Industrias Textiles del Uruguay . - Montevideo : [s.n.], 1991 . - 47 p.
Idioma : Español
Temas: ACTIVIDAD SINDICAL
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DETERMINACION DEL SALARIO
INDUSTRIA TEXTIL
LEGISLACION
SALARIOS
TRABAJADORESClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8672 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 026698 344.01 ASOa Libro Colección Biblioteca Central Disponible Administración central / Juan Pablo Díaz Clairalle en Revista de Derecho Público, n.48 (2015)
[artículo]
Título : Administración central : donde "contrato laboral" y "contrato de trabajo" no son lo mismo Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Pablo Díaz Clairalle Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 77-92 Idioma : Español Temas: CONTRATOS
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO PUBLICO
ESTATUTOS
FUNCIONARIOS PUBLICOS
PRESUPUESTONota de contenido: Introducción -- Figuras contractuales creadas por la Ley 18.719 -- Régimen vigente a partir de la Ley 19.121 -- Contrato laboral (art. 54 ley 18.719 y decreto 53/011) -- Ámbito subjetivo de aplicación -- Excepcionalidad del contarto laboral y motivación de su necesidad -- Vigencia del derecho administrativo en el proceso de selección del futuro contratado -- Normativa aplicable durante el desarrollo de la relación laboral. ¿Huida del derecho administartivo? -- Fin del contrato laboral -- Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121 y decreto 118/014) -- Excepcionalidad del contrato de trabajo y motivación de su necesidad -- Calidad de funcionario público del contratado -- Proceso de selección -- Derecho aplicable a la relación funcional -- Fin de la relación fucional -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=84060
in Revista de Derecho Público > n.48 (2015) . - p. 77-92[artículo] Administración central : donde "contrato laboral" y "contrato de trabajo" no son lo mismo [texto impreso] / Juan Pablo Díaz Clairalle . - 2015 . - p. 77-92.
Idioma : Español
in Revista de Derecho Público > n.48 (2015) . - p. 77-92
Temas: CONTRATOS
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO PUBLICO
ESTATUTOS
FUNCIONARIOS PUBLICOS
PRESUPUESTONota de contenido: Introducción -- Figuras contractuales creadas por la Ley 18.719 -- Régimen vigente a partir de la Ley 19.121 -- Contrato laboral (art. 54 ley 18.719 y decreto 53/011) -- Ámbito subjetivo de aplicación -- Excepcionalidad del contarto laboral y motivación de su necesidad -- Vigencia del derecho administrativo en el proceso de selección del futuro contratado -- Normativa aplicable durante el desarrollo de la relación laboral. ¿Huida del derecho administartivo? -- Fin del contrato laboral -- Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121 y decreto 118/014) -- Excepcionalidad del contrato de trabajo y motivación de su necesidad -- Calidad de funcionario público del contratado -- Proceso de selección -- Derecho aplicable a la relación funcional -- Fin de la relación fucional -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=84060 Afectación de la prima por presentismo en virtud de la adhesión a la huelga / Leticia Iglesias Merrone en Derecho Laboral, n.248 (oct.-dic. 2012)
[artículo]
Título : Afectación de la prima por presentismo en virtud de la adhesión a la huelga : a propósito de la reciente sanción de la ley Nº19.051 Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 739-755 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
HUELGA
LEGISLACION
LEY 19.051
SANCION
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=72440
in Derecho Laboral > n.248 (oct.-dic. 2012) . - p. 739-755[artículo] Afectación de la prima por presentismo en virtud de la adhesión a la huelga : a propósito de la reciente sanción de la ley Nº19.051 [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2012 . - p. 739-755.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.248 (oct.-dic. 2012) . - p. 739-755
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
HUELGA
LEGISLACION
LEY 19.051
SANCION
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=72440 Algunas reflexiones / Patricia Spiwak Lew en Revista CADE, v.63 (2022)
[artículo]
Título : Algunas reflexiones : decreto No. 86/022 reglamenta la ley de teletrabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Spiwak Lew Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 11-14 Idioma : Español Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DECRETO 86/022
DERECHO LABORAL
LEY 19.978
TELETRABAJONota de contenido: Decreto No. 86/022 del 17 de marzo de 2022: sumisión del decreto a la ley -- Contenido del contrato de teletrabajo -- Consolidación del derecho a la desconexión -- Protección de la salud y seguridad en el trabajo -- Lo importante es no dejar de hacerse preguntas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104994
in Revista CADE > v.63 (2022) . - p. 11-14[artículo] Algunas reflexiones : decreto No. 86/022 reglamenta la ley de teletrabajo [texto impreso] / Patricia Spiwak Lew . - 2022 . - p. 11-14.
Idioma : Español
in Revista CADE > v.63 (2022) . - p. 11-14
Temas: CONTRATOS DE TRABAJO
DECRETO 86/022
DERECHO LABORAL
LEY 19.978
TELETRABAJONota de contenido: Decreto No. 86/022 del 17 de marzo de 2022: sumisión del decreto a la ley -- Contenido del contrato de teletrabajo -- Consolidación del derecho a la desconexión -- Protección de la salud y seguridad en el trabajo -- Lo importante es no dejar de hacerse preguntas. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=104994 Ejemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 028789 R A 344.01 ANUj 2005 Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA Documentos electrónicos
Índice v.20, 2005Adobe Acrobat PDF PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkArrendamiento de servicios y de obra en la función pública / María Elena Rocca en Revista de Derecho Público, n.23 (01/01/2002)PermalinkAsistencia religiosa y derecho del trabajo / Fabiola Vergara Ceballos en Revista Chilena de Derecho y Ciencia Política, v.4, n.1 (ene.-abr. 2013)PermalinkBuena fe contractual / Gustavo Ordoqui CastillaPermalinkBuena fe contractual / Gustavo Ordoqui CastillaPermalinkCalidad jurídica de los directores de Sociedades Anónimas / Pedro P. BerroPermalinkCodigos. / Argentina ; CódigosPermalinkConciliación y contrato a tiempo parcial en España: efectos de la crisis / Valentín Bote Alvarez-Carrasco en Pecvnia, n.14 (2012)PermalinkCondiciones de admisibilidad y validez del contrato especial de teletrabajo en la ley N.º 19978 / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)PermalinkConstrucción / Rodolfo CanabalPermalinkLa contratación atípica del trabajo. / Juan Raso DelguePermalinkPermalinkLa contratación atípica del trabajo / Juan Raso DelguePermalinkContratación entre cónyuges. / Hugo E. GattiPermalinkContrato de trabajo en la era digital / Juan Raso Delgue en Derecho Laboral, n.250 (abr.-jun. 2013)Permalink