200 años de economía Argentina / Juan Carlos de Pablo

Público ISBD Título : 200 años de economía Argentina : nunca un momento aburrido Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos de Pablo Editorial: Buenos Aires : Ediciones B Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 277p ISBN/ISSN/DL: 978-987-627-165-3 Idioma : Español Temas: ANALISIS ECONOMICO ARGENTINA ASPECTOS TEORICOS CRECIMIENTO ECONOMICO CUADROS ESTADISTICOS DESEMPLEO DISTRIBUCION ECONOMIA EMPLEO HISTORIA ECONOMICA INFLACION INMIGRACION KIRCHNER, NESTOR OFERTA Y DEMANDA PBI POLITICA ECONOMICA PRODUCCION SIGLO XXI Clasificación: 330.982 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=69903 200 años de economía Argentina : nunca un momento aburrido [texto impreso] / Juan Carlos de Pablo . - Buenos Aires : Ediciones B, 2010 . - 277p. ISBN : 978-987-627-165-3 Idioma : Español Temas: ANALISIS ECONOMICO ARGENTINA ASPECTOS TEORICOS CRECIMIENTO ECONOMICO CUADROS ESTADISTICOS DESEMPLEO DISTRIBUCION ECONOMIA EMPLEO HISTORIA ECONOMICA INFLACION INMIGRACION KIRCHNER, NESTOR OFERTA Y DEMANDA PBI POLITICA ECONOMICA PRODUCCION SIGLO XXI Clasificación: 330.982 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=69903

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Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo / Pablo Liberman en Derecho Laboral, n.273 (ene.-mar. 2019)

Público ISBD [artículo]  inDerecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Título : Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Liberman ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 143-153 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828 [artículo] Acciones afirmativas para el ingreso al mercado laboral uruguayo [texto impreso] / Pablo Liberman ; Fabián Pita . - 2019 . - p. 143-153. Idioma : Español in Derecho Laboral > n.273 (ene.-mar. 2019) . - p. 143-153 Temas: DERECHO LABORAL DISCRIMINACION EN EL EMPLEO EMPLEO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGISLACION DEL TRABAJO LEY 16.045 LEY 18.516 LEY 18.651 LEY 19.122 LEY 19.133 LEY 19.159 LEY 19.684 LEY 19.691 MERCADO DE TRABAJO NEGOCIACION COLECTIVA POLITICA DE EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO URUGUAY Resumen: En los últimos años se han dictado leyes que han dispuesto medidas de acción afirmativa para poder paliar las desigualdades de origen existentes al momento de acceder al mercado laboral. Este tipo de medidas son por demás polémicas y se han visto justificados por distintos fundamentos. Por esta vía se le otorgan cupos para acceder a ciertos colectivos desaventajados para la posibilidad de tener un trabajo. Estos colectivos vulnerables pueden serlo por factores de varios tipos como lo son: étnicos, físicos, intelectuales, de género, por opción sexual u apariencia física, entre otros. La discriminación impacta al momento de acceder a un puesto de trabajo en la fase de reclutamiento. En la negociación colectiva también se ha abordado el fenómeno para intentar aportar soluciones. Nota de contenido: Introducción -- Sistema de relaciones laborales en Uruguay -- Algunos datos relevantes -- No discriminación antes del inicio de la relación de trabajo -- No discriminación en la negociación colectiva -- Normativa sobre acceso al trabajo, igualdad y no discriminación y acciones afirmativas en Uruguay -- Conclusiones. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93828

"Adaptarse a la nueva realidad es el desafío de las relaciones laborales" en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)

Público ISBD [artículo]  inHacer empresa > Año 22, n.1 (2019) . - p. 56-65 Título : "Adaptarse a la nueva realidad es el desafío de las relaciones laborales" Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 56-65 Nota general: Entrevista a Juan Manuel Rodríguez, Exdirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay. Idioma : Español Temas: CAMBIO TECNOLOGICO EMPLEO NEGOCIACION COLECTIVA REGULACION SINDICAL RELACIONES LABORALES SALARIOS SINDICATOS TRANSFORMACION DIGITAL URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96852 [artículo] "Adaptarse a la nueva realidad es el desafío de las relaciones laborales" [texto impreso] . - 2019 . - p. 56-65. Entrevista a Juan Manuel Rodríguez, Exdirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay. Idioma : Español in Hacer empresa > Año 22, n.1 (2019) . - p. 56-65 Temas: CAMBIO TECNOLOGICO EMPLEO NEGOCIACION COLECTIVA REGULACION SINDICAL RELACIONES LABORALES SALARIOS SINDICATOS TRANSFORMACION DIGITAL URUGUAY Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96852

¿Adiós a la flexibilidad? / Anna Pollert

Público ISBD Título : ¿Adiós a la flexibilidad? Tipo de documento: texto impreso Autores: Anna Pollert, Compilador Editorial: Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 459 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7434-835-4 Idioma : Español Temas: CUADROS ESTADISTICOS EMPLEO REINO UNIDO RELACIONES LABORALES Clasificación: 331.119 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7505 ¿Adiós a la flexibilidad? [texto impreso] / Anna Pollert, Compilador . - Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1994 . - 459 p. ISBN : 978-84-7434-835-4 Idioma : Español Temas: CUADROS ESTADISTICOS EMPLEO REINO UNIDO RELACIONES LABORALES Clasificación: 331.119 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7505

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América Latina frente a la crisis / Bernardo Kliksberg

Público ISBD Título : América Latina frente a la crisis Tipo de documento: texto impreso Autores: Bernardo Kliksberg Editorial: Buenos Aires : Sudamericana Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 270 p ISBN/ISSN/DL: 978-950-07-3454-7 Idioma : Español Temas: AMERICA DEL SUR CRISIS ECONOMICA DESARROLLO ECONOMICO DESARROLLO SOCIAL ECONOMIA EDUCACION EMPLEO MUJERES NEGOCIOS POBREZA POLITICA DE SALUD POLITICA SOCIAL SALUD SOCIEDAD Clasificación: 338.980 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21720 América Latina frente a la crisis [texto impreso] / Bernardo Kliksberg . - Buenos Aires : Sudamericana, 2011 . - 270 p. ISBN : 978-950-07-3454-7 Idioma : Español Temas: AMERICA DEL SUR CRISIS ECONOMICA DESARROLLO ECONOMICO DESARROLLO SOCIAL ECONOMIA EDUCACION EMPLEO MUJERES NEGOCIOS POBREZA POLITICA DE SALUD POLITICA SOCIAL SALUD SOCIEDAD Clasificación: 338.980 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21720

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Análisis macroeconómico. / Edward Shapiro

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Anuario 2014 / Uruguay. Ministerio de Turismo y Deporte

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Anuario 2016 / Uruguay. Ministerio de Turismo y Deporte

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Avoiding the new mediocre / Pritha Mitra

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La "ayuda familiar" como medida de fomento del empelo y/o del autoempleo en tiempos de crisis / Guillermo L. Barrios Baudor en Revista de Derecho, v.13 (2012)

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Bogotá. / Fabio Puyo

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Brilliant answers to tough interview questions / Susan Hodgson

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Brilliant interview / Ros Jay

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Business communication today / Courtland L. Bovée

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Causas y consecuencias del multiempleo médico / Gonzalo Pou

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Competencias clave y aprendizaje permanente / Fernando Vargas Zuñiga

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Conciliación y contrato a tiempo parcial en España: efectos de la crisis / Valentín Bote Alvarez-Carrasco en Pecvnia, n.14 (2012)

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Creating employment in the middle east and north Africa. / Edward Gardner

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Crisis del empleo y protección social en España con motivo del estado de alarma del COVID-19 / J. Eduardo López Ahumada en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020) 

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Cuadernos Sociales del Consejo, 3. Notas para una encuesta continental sobre productividad obrera / Alberto Kurlat

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¿Cuánto empleo están generando las exoneraciones fiscales en el Uruguay? / Adriana Cassoni

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De la Universidad al puesto de trabajo : estrategias y recursos para acceder al primer empleo. / Gerardo Castillo Ceballos

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Derecho de la seguridad social / Santiago Pérez del Castillo 

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Derecho internacional del trabajo. / Nicolás Valticos

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Diferencias salariales entre trabajadores del sector público y privado. / Verónica Amarante

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