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Psicología de la organización. / Edgar H. Schein
Título : Psicología de la organización. Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgar H. Schein Mención de edición: 3a.ed. Editorial: México : Prentice Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: xiv, 252 p. ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-056-0 Nota general: Traducción de Víctor E. Cruz Cardona. Idioma : Español Temas: GESTION
LIDERAZGO
ORGANIZACION
PSICOLOGIA OCUPACIONAL
RELACIONES LABORALES
SATISFACCION EN EL TRABAJOClasificación: 158.7 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3919 Psicología de la organización. [texto impreso] / Edgar H. Schein . - 3a.ed. . - México : Prentice Hall Hispanoamericana, 2000 . - xiv, 252 p.
ISBN : 978-968-880-056-0
Traducción de Víctor E. Cruz Cardona.
Idioma : Español
Temas: GESTION
LIDERAZGO
ORGANIZACION
PSICOLOGIA OCUPACIONAL
RELACIONES LABORALES
SATISFACCION EN EL TRABAJOClasificación: 158.7 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3919 Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 018671 158.7 SCHp Libro Colección Biblioteca Carrasco Disponible Public relations practices / Allen H. Center
Reserva
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Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 039528 659.2 CENp Libro Colección Biblioteca Central Disponible La recomendación N.º 198 de OIT para reconocer una relación de trabajo / Féola ,María Carolina en Derecho Laboral, n.283 (jul.-set., 2021)
[artículo]
Título : La recomendación N.º 198 de OIT para reconocer una relación de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Féola ,María Carolina, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p. 687-700 Nota general: Tribunal de Apelaciones en lo Civil 1er. Turno Idioma : Español Temas: ACTOS PROPIOS
ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS
DERECHO LABORAL
EMPRESA UNIPERSONAL
JURISPRUDENCIA
RELACIONES LABORALES
SUBORDINACIONResumen: La aplicación de un instrumento internacional como la Recomendación N.º 198 de OIT para la interpretación de los hechos, así como la revalorización de los indicios, adoptada por un tribunal en materia civil, - aunque exista una discordia- mantiene vigente el debate que va más allá de determinar la naturaleza de un vínculo jurídico, sino la propia aplicación del Derecho del Trabajo.
La ostensible desigualdad de poder, y las posibles variables mediante las cuales se vinculan los particulares con el Estado, complejiza la calificación jurídica de la relación de trabajo al amparo del Derecho del Trabajo.Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98617
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 687-700[artículo] La recomendación N.º 198 de OIT para reconocer una relación de trabajo [texto impreso] / Féola ,María Carolina, Autor . - 2021 . - p. 687-700.
Tribunal de Apelaciones en lo Civil 1er. Turno
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.283 (jul.-set., 2021) . - p. 687-700
Temas: ACTOS PROPIOS
ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS
DERECHO LABORAL
EMPRESA UNIPERSONAL
JURISPRUDENCIA
RELACIONES LABORALES
SUBORDINACIONResumen: La aplicación de un instrumento internacional como la Recomendación N.º 198 de OIT para la interpretación de los hechos, así como la revalorización de los indicios, adoptada por un tribunal en materia civil, - aunque exista una discordia- mantiene vigente el debate que va más allá de determinar la naturaleza de un vínculo jurídico, sino la propia aplicación del Derecho del Trabajo.
La ostensible desigualdad de poder, y las posibles variables mediante las cuales se vinculan los particulares con el Estado, complejiza la calificación jurídica de la relación de trabajo al amparo del Derecho del Trabajo.Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=98617 La Recomendación N° 198 de OIT sobre determinación de la relación de trabajo / María Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, n.256 (oct.-dic. 2014)
[artículo]
Título : La Recomendación N° 198 de OIT sobre determinación de la relación de trabajo : impacto en la jurisprudencia uruguaya Tipo de documento: texto impreso Autores: María Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 589-608 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
JURISPRUDENCIA
RELACIONES LABORALES
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=81556
in Derecho Laboral > n.256 (oct.-dic. 2014) . - p. 589-608[artículo] La Recomendación N° 198 de OIT sobre determinación de la relación de trabajo : impacto en la jurisprudencia uruguaya [texto impreso] / María Rosina Rossi Albert . - 2014 . - p. 589-608.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.256 (oct.-dic. 2014) . - p. 589-608
Temas: DERECHO LABORAL
JURISPRUDENCIA
RELACIONES LABORALES
URUGUAYEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=81556 La reforma laboral española de 2021 / Francisco Trillo en Derecho Laboral, n.289 (ene.-jun., 2023)
[artículo]
Título : La reforma laboral española de 2021 Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Trillo Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 55-85 Idioma : Español Temas: DEMOCRACIA
DERECHO LABORAL
DIALOGO SOCIAL
DOCTRINA
ESPAÑA
REFORMA
RELACIONES LABORALES
SIGLO XXIEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102676
in Derecho Laboral > n.289 (ene.-jun., 2023) . - p. 55-85[artículo] La reforma laboral española de 2021 [texto impreso] / Francisco Trillo . - 2023 . - p. 55-85.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.289 (ene.-jun., 2023) . - p. 55-85
Temas: DEMOCRACIA
DERECHO LABORAL
DIALOGO SOCIAL
DOCTRINA
ESPAÑA
REFORMA
RELACIONES LABORALES
SIGLO XXIEnlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=102676 Relaciones colectivas de trabajo / Ken Ackerman
PermalinkRelaciones colectivas de trabajo / Ken Ackerman
PermalinkRelaciones de trabajo / Conferencia Internacional del Trabajo, 31, (1948, San Francisco, Estados Unidos).
PermalinkRelaciones de trabajo en plataformas digitales / Natalia Marques Abramides en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.22 (ene.-mar., 2019)
PermalinkRelaciones del trabajo / Conferencia Internacional del Trabajo, 31, (1948, San Francisco, Estados Unidos).
PermalinkRelaciones humanas en la empresa / José María Rodríguez Porras
PermalinkRelaciones humanas en la empresa / José María Rodríguez Porras
PermalinkRelaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni
PermalinkRelaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni
PermalinkRelaciones laborales e integración regional / Universidad Católica del Uruguay
PermalinkRelaciones laborales. La empresa. El mercado
PermalinkRelaciones Laborales. Relaciones Laborales
PermalinkRelaciones laborales y desarrollo económico / Matías Pérez del Castillo en Revista Derecho del Trabajo, Año 7, n.24 (jul.-set., 2019)
PermalinkRelaciones laborales y modelo de desarrollo / Juan Manuel Rodríguez
PermalinkRepercusiones del fallecimiento del empleador en la relación laboral / Jimena Ruy López en Derecho Laboral, n.269 (ene.-mar. 2018)
PermalinkPermalinkResponsabilidad de los administradores societarios / Germán Luis Ferrer
PermalinkRevista de Relaciones Laborales en América Latina - Cono Sur
PermalinkSalud vs. intimidad / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.28 (jul.-set., 2020)
Permalink"Si como país no cuidamos a quién provee las fuentes laborales, tenemos un problema" en Hacer empresa, Año 22, n.1 (2019)
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