Normas laborales y de seguridad social / Alejandro Castello

Público ISBD Título : Normas laborales y de seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello, Autor Mención de edición: 3a.ed Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 893 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0858-2 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONTRATOS DE TRABAJO CONVENIOS COLECTIVOS CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO LABORAL DERECHOS SINDICALES HUELGA LEGISLACION TIPOLOGIA DEL SALARIO URUGUAY Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=69414 Normas laborales y de seguridad social [texto impreso] / Alejandro Castello, Autor  . -  3a.ed . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2012 . - 893 p. ISBN : 978-9974-2-0858-2 Idioma : Español Temas: CONFLICTOS LABORALES CONTRATOS DE TRABAJO CONVENIOS COLECTIVOS CONVENIOS INTERNACIONALES DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO LABORAL DERECHOS SINDICALES HUELGA LEGISLACION TIPOLOGIA DEL SALARIO URUGUAY Clasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=69414

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Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo / Mario Garmendía Arigón en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 127-137 Título : Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendía Arigón Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 127-137 Idioma : Español Temas: CONVENIOS COLECTIVOS FUENTES DEL DERECHO NEGOCIACION COLECTIVA Nota de contenido: Origen: los factores de resistencia -- Lanzamiento y ascenso -- El proceso de encuadramiento jurídico -- La incómoda búsqueda de la "categoría adecuada" -- Rompiendo moldes: el reconocimiento de la actividad jurídico-normativa del grupo profesional -- El convenio colectivo como fuente de derecho y la negociación colectiva como valor objeto de tutela jurídica. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95883 [artículo] Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo [texto impreso] / Mario Garmendía Arigón . - 2016 . - pp. 127-137. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.11 (abr.-jun., 2016) . - pp. 127-137 Temas: CONVENIOS COLECTIVOS FUENTES DEL DERECHO NEGOCIACION COLECTIVA Nota de contenido: Origen: los factores de resistencia -- Lanzamiento y ascenso -- El proceso de encuadramiento jurídico -- La incómoda búsqueda de la "categoría adecuada" -- Rompiendo moldes: el reconocimiento de la actividad jurídico-normativa del grupo profesional -- El convenio colectivo como fuente de derecho y la negociación colectiva como valor objeto de tutela jurídica. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95883

La obligación legal de paz y la rescisión de los convenios colectivos. Análisis del art. 21 de la ley Nº 18.566 de negociación colectiva en la actividad privada / Eduardo Goldstein en Revista de la Facultad de Derecho, n.31 (jul.-dic. 2011)

Público ISBD [artículo]  inRevista de la Facultad de Derecho > n.31 (jul.-dic. 2011) . - p. 193-202 Título : La obligación legal de paz y la rescisión de los convenios colectivos. Análisis del art. 21 de la ley Nº 18.566 de negociación colectiva en la actividad privada Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 193-202 Idioma : Español Temas: CONVENIOS COLECTIVOS LEY 18.566 NEGOCIACION COLECTIVA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=71064 [artículo] La obligación legal de paz y la rescisión de los convenios colectivos. Análisis del art. 21 de la ley Nº 18.566 de negociación colectiva en la actividad privada [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2011 . - p. 193-202. Idioma : Español in Revista de la Facultad de Derecho > n.31 (jul.-dic. 2011) . - p. 193-202 Temas: CONVENIOS COLECTIVOS LEY 18.566 NEGOCIACION COLECTIVA Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=71064

Primeros comentarios al proyecto de modificación de la Ley N° 18.566 / Eduardo J. Ameglio en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)

Público ISBD [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 17-26 Título : Primeros comentarios al proyecto de modificación de la Ley N° 18.566 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo J. Ameglio ; Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: pp. 17-26 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL LEY 18.566 LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO ORGANIZACION SINDICAL SINDICATOS URUGUAY Resumen: En el presente trabajo, se analiza el proyecto de ley de modificación de la Ley de Negociación Colectiva no. 18.566, cuyo objeto fue recoger algunas de las observaciones que había realizado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al gobierno, luego de la queja presentada por dos cámaras empresariales de nuestro país. Específicamente, se examinan las posibles modificaciones a los artículos 4,14 y 17 de la Ley de Negociación Colectiva, preentando el cambio proyectado, la observación formulada por la OIT, como también el alcance de cada modificación. Asimismo, se consideran aquellas observaciones realizadas por la OIT que no han sido tomadas en cuenta en el proyecto de ley. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones propuestas respecto de la vigencia del convenio colectivo -- Personería jurídica de la organización sindical -- La legitimación para negociar en caso de ausencia de sindicato de empresa -- La falta de modificación del art. 12 de la LNC respecto de la competencia de los Consejos de Salarios -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96422 [artículo] Primeros comentarios al proyecto de modificación de la Ley N° 18.566 [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio ; Leonardo Slinger ; Santiago Madalena . - 2020 . - pp. 17-26. Idioma : Español in Revista Derecho del Trabajo > Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020) . - pp. 17-26 Temas: CONSEJOS DE SALARIOS CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO LABORAL LEY 18.566 LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACION COLECTIVA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO ORGANIZACION SINDICAL SINDICATOS URUGUAY Resumen: En el presente trabajo, se analiza el proyecto de ley de modificación de la Ley de Negociación Colectiva no. 18.566, cuyo objeto fue recoger algunas de las observaciones que había realizado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al gobierno, luego de la queja presentada por dos cámaras empresariales de nuestro país. Específicamente, se examinan las posibles modificaciones a los artículos 4,14 y 17 de la Ley de Negociación Colectiva, preentando el cambio proyectado, la observación formulada por la OIT, como también el alcance de cada modificación. Asimismo, se consideran aquellas observaciones realizadas por la OIT que no han sido tomadas en cuenta en el proyecto de ley. Nota de contenido: Introducción -- Modificaciones propuestas respecto de la vigencia del convenio colectivo -- Personería jurídica de la organización sindical -- La legitimación para negociar en caso de ausencia de sindicato de empresa -- La falta de modificación del art. 12 de la LNC respecto de la competencia de los Consejos de Salarios -- Conclusión. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96422

Principales peculiaridades del derecho colectivo de la función pública uruguaya / Federico Baz en Revista de Derecho Administrativo y Urbanístico, n.1 (2023)

Público ISBD [artículo]  inRevista de Derecho Administrativo y Urbanístico > n.1 (2023) . - p. 13-44 Título : Principales peculiaridades del derecho colectivo de la función pública uruguaya Tipo de documento: texto impreso Autores: Federico Baz Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 13-44 Idioma : Español Temas: CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO ADMINISTRATIVO DOCTRINA HUELGA LEY 18.508 NEGOCIACION COLECTIVA SINDICATOS Resumen: El derecho colectivo aplicable al sector público de nuestro país posee peculiaridades que son derivadas del régimen constitucional adoptado en materia de función pública que incorporó la tradición estatutaria francesa del siglo XIX. Esto significó que inicialmente se restringiera tanto el ejercicio del derecho de huelga, la libertad sindical y con mayor énfasis aún la negociación colectiva, ya que se observaba que colidiría con potestades atribuidas a sistemas orgánicos. La consolidación de asociación de trabajadores de funcionarios públicos que posteriormente adquieren el carácter de sindicatos, conjuntamente con la aprobación de instrumentos internacionales por parte de la OIT, fue configurando gradualmente una nueva dimensión al desarrollo del derecho colectivo uruguayo. Encontrándose aún vigente la reflexión respecto de la instrumentalidad de las normas jurídicas colectivas como fuente del derecho administrativo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103469 [artículo] Principales peculiaridades del derecho colectivo de la función pública uruguaya [texto impreso] / Federico Baz . - 2023 . - p. 13-44. Idioma : Español in Revista de Derecho Administrativo y Urbanístico > n.1 (2023) . - p. 13-44 Temas: CONVENIOS COLECTIVOS DERECHO ADMINISTRATIVO DOCTRINA HUELGA LEY 18.508 NEGOCIACION COLECTIVA SINDICATOS Resumen: El derecho colectivo aplicable al sector público de nuestro país posee peculiaridades que son derivadas del régimen constitucional adoptado en materia de función pública que incorporó la tradición estatutaria francesa del siglo XIX. Esto significó que inicialmente se restringiera tanto el ejercicio del derecho de huelga, la libertad sindical y con mayor énfasis aún la negociación colectiva, ya que se observaba que colidiría con potestades atribuidas a sistemas orgánicos. La consolidación de asociación de trabajadores de funcionarios públicos que posteriormente adquieren el carácter de sindicatos, conjuntamente con la aprobación de instrumentos internacionales por parte de la OIT, fue configurando gradualmente una nueva dimensión al desarrollo del derecho colectivo uruguayo. Encontrándose aún vigente la reflexión respecto de la instrumentalidad de las normas jurídicas colectivas como fuente del derecho administrativo. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=103469

Prontuario de derecho del trabajo / Juan Antonio Sagardoy Bengoechea

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Régimen de los convenios colectivos. / Héctor Hugo Barbagelata

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Relaciones de trabajo / Conferencia Internacional del Trabajo, 31, (1948, San Francisco, Estados Unidos). 

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Relaciones del trabajo / Conferencia Internacional del Trabajo, 31, (1948, San Francisco, Estados Unidos). 

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Relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni

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Responsabilidad civil en las relaciones colectivas del trabajo / Matías Pérez del Castillo 

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Sentencia Nº 128/2019 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno del 12 de junio de 2019 en Montevideo / Uruguay. Poder Judicial. Tribunal de Apelaciones del Trabajo (Montevideo: Turno 2) en Revista la Justicia Uruguaya, v.157, n.3 (jul.-set., 2019)

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Sentencia Nº 508/016 de fecha 18 de agosto de 2016, en Autos caratulados: "Asociación de profesionales y mandos medios de UTE (APROM-UTE) con Administración de Usinas y Trasmisiones Eléctricas. Acción de nulidad" en Estudios de Derecho Administrativo, n.17 (2018)

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Tiempo de trabajo en la forestación / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, n.252 (oct.-nov. 2013)

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Tiempo de trabajo y familia / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, n.253 (ene.-mar. 2014)

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La transacción en el derecho del trabajo. / Cristina Mangarelli

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Tratado de derecho colectivo del trabajo / Julio César Simon

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Tratado de derecho colectivo del trabajo / Julio César Simon

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Tratado de derecho del trabajo / Ludovico Barassi

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La ultra actividad del convenio colectivo: una relectura desde el principio de progresividad / Jorge W. Rosenbaum Rimolo en Derecho Laboral, n.250 (abr.-jun. 2013)

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Veintitres estudios sobre convenios colectivos. / Américo Pla Rodríguez

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XIX Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 2008, 22-23 noviembre; Piriápolis, Uruguay)

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XXIX Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (XXIX; 2018, 1-2 diciembre; Paysandú, Uruguay)

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XXVI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Homenaje al Prof. Octavio Racciatti / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 2015, 20-21 noviembre; Punta del Este, Uruguay)

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XXVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 2017, 28-29 octubre; Montevideo, Uruguay)

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