A partir de esta página puede:
Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... | Su cuenta | Ayuda |
Temas
Refinar búsqueda
Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los MiércolesReserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 033423 344.01 GRU 2010 Libro Colección Biblioteca Central Disponible Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva / María Isabel Rodríguez en Judicatura, n.64 (2018)
[artículo]
Título : Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : el caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: María Isabel Rodríguez Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 31-42 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL CIVIL
SUBCONTRATACION LABORAL
TERCERIZACION
URUGUAYNota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el Derecho del Trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes co-demandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96497
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 31-42[artículo] Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : el caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral [texto impreso] / María Isabel Rodríguez . - 2018 . - p. 31-42.
Idioma : Español
in Judicatura > n.64 (2018) . - p. 31-42
Temas: DERECHO LABORAL
DERECHO PROCESAL CIVIL
SUBCONTRATACION LABORAL
TERCERIZACION
URUGUAYNota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el Derecho del Trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes co-demandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=96497 La garantía de los derechos de los trabajadores en la subcontratación empresarial / José Luis Monereo Pérez en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.12 (jul.-set., 2016)
[artículo]
Título : La garantía de los derechos de los trabajadores en la subcontratación empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Monereo Pérez Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: pp. 33-78 Idioma : Español Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SUBCONTRATACION LABORALNota de contenido: El fenómeno de la subcontratación: realidad y norma -- El sistema legal de garantías jurídico-laborales en la subcontratación empresarial -- Subcontratación entre otras empresas. Contratas y subcontratadas en el supuesto normativo del artículo 42 del ET. -- El sistema de garantías jurídicas individuales. En especial, la responsabilidad en materia de Prevención de Riesgos Laborales -- El sistema de garantías colectivas o sindicales -- Derechos colectivos de información. Obligaciones de la empresa principal y contratista -- Insuficiencias en la garantía de efectividad de los derechos colectivos o sindicales de los trabajadores de la empresa contratista-subcontratista -- La función de la Negociación Colectiva en los procesos de subcontratación empresarial -- La dimensión internacional en la subcontratación empresarial -- Algunas reflexiones críticas sobre el paradigma legal de regulación iuslaboral de la subcontratación -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95913
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 33-78[artículo] La garantía de los derechos de los trabajadores en la subcontratación empresarial [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez . - 2016 . - pp. 33-78.
Idioma : Español
in Revista Derecho del Trabajo > Año 4, n.12 (jul.-set., 2016) . - pp. 33-78
Temas: DERECHO LABORAL
DOCTRINA
SUBCONTRATACION LABORALNota de contenido: El fenómeno de la subcontratación: realidad y norma -- El sistema legal de garantías jurídico-laborales en la subcontratación empresarial -- Subcontratación entre otras empresas. Contratas y subcontratadas en el supuesto normativo del artículo 42 del ET. -- El sistema de garantías jurídicas individuales. En especial, la responsabilidad en materia de Prevención de Riesgos Laborales -- El sistema de garantías colectivas o sindicales -- Derechos colectivos de información. Obligaciones de la empresa principal y contratista -- Insuficiencias en la garantía de efectividad de los derechos colectivos o sindicales de los trabajadores de la empresa contratista-subcontratista -- La función de la Negociación Colectiva en los procesos de subcontratación empresarial -- La dimensión internacional en la subcontratación empresarial -- Algunas reflexiones críticas sobre el paradigma legal de regulación iuslaboral de la subcontratación -- Bibliografía. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=95913 Las tercerizaciones desde la óptica de los consejos de salarios y la negociación colectiva / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, n.271 (jul.-set. 2018)
[artículo]
Título : Las tercerizaciones desde la óptica de los consejos de salarios y la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 535-546 Idioma : Español Temas: CONSEJOS DE SALARIOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
MANO DE OBRA
SUBCONTRATACION LABORAL
TERCERIZACIONResumen: En el presente trabajo se abordará el fenómeno de las tercerizaciones no desde una visión normativa o jurisprudencial, como normalmente suele realizarse, sino desde la óptica de la negociación colectiva. El análisis de estos temas ha adquirido nuevas dimensiones, tanto en virtud de la nueva convocatoria a los Consejos de Salarios ocurrida desde 2005, como por la aprobación de las leyes 18.099 y 18.251. En tal sentido se analiza la forma en que aparecen las diversas o modalidades de descentralización productiva reguladas en dichas normas, tanto en laudos o decisiones de los Consejos de Salarios como en convenios colectivos del sector público, En dichos instrumentos se han creado unidades específicas de negociación y también se han dispuesto limitaciones o acotamientos a los institutos de externalización Nota de contenido: Introducción -- Qué es la tercerización? -- Situaciones de suministro de mano de obra -- La inclusión de la figura de las leyes de tercerizaciones -- La definición legal y del Consejo de Salarios -- Los distintos sub-sectores del grupo 19 sub grupo 02 -- El alcance de la equiparación en el sector privado -- Los trabajadores suministrados del sector público -- Actividades en régimen de sub-contratación -- La definición legal de subcontratación y el debate sobre su alcance -- Actividades típicamente tercerizadas -- Seguridad y vigilancia -- Mantenimiento -- Áreas verdes -- Algunas limitaciones a las tercerizaciones en los Consejos de Salarios -- Las "destercerizaciones" en el sector público -- La representación de los actores sociales en situaciones de tercerización -- Algunos comentarios. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93014
in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 535-546[artículo] Las tercerizaciones desde la óptica de los consejos de salarios y la negociación colectiva [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2018 . - p. 535-546.
Idioma : Español
in Derecho Laboral > n.271 (jul.-set. 2018) . - p. 535-546
Temas: CONSEJOS DE SALARIOS
DERECHO LABORAL
DOCTRINA
MANO DE OBRA
SUBCONTRATACION LABORAL
TERCERIZACIONResumen: En el presente trabajo se abordará el fenómeno de las tercerizaciones no desde una visión normativa o jurisprudencial, como normalmente suele realizarse, sino desde la óptica de la negociación colectiva. El análisis de estos temas ha adquirido nuevas dimensiones, tanto en virtud de la nueva convocatoria a los Consejos de Salarios ocurrida desde 2005, como por la aprobación de las leyes 18.099 y 18.251. En tal sentido se analiza la forma en que aparecen las diversas o modalidades de descentralización productiva reguladas en dichas normas, tanto en laudos o decisiones de los Consejos de Salarios como en convenios colectivos del sector público, En dichos instrumentos se han creado unidades específicas de negociación y también se han dispuesto limitaciones o acotamientos a los institutos de externalización Nota de contenido: Introducción -- Qué es la tercerización? -- Situaciones de suministro de mano de obra -- La inclusión de la figura de las leyes de tercerizaciones -- La definición legal y del Consejo de Salarios -- Los distintos sub-sectores del grupo 19 sub grupo 02 -- El alcance de la equiparación en el sector privado -- Los trabajadores suministrados del sector público -- Actividades en régimen de sub-contratación -- La definición legal de subcontratación y el debate sobre su alcance -- Actividades típicamente tercerizadas -- Seguridad y vigilancia -- Mantenimiento -- Áreas verdes -- Algunas limitaciones a las tercerizaciones en los Consejos de Salarios -- Las "destercerizaciones" en el sector público -- La representación de los actores sociales en situaciones de tercerización -- Algunos comentarios. Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=93014 Manual práctico de normas laborales / Santiago Pérez del Castillo
Título : Manual práctico de normas laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo ; Matías Pérez del Castillo, Colaborador Mención de edición: 12a.ed Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 500 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0365-1 Idioma : Español Temas: ABANDONO DE TRABAJO
ASPECTOS PROCESALES
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DETERMINACION DEL SALARIO
DIAS FERIADOS
HORAS EXTRAS
INDEMNIZACION
JORNADA DE TRABAJO
LICENCIAS
SALARIOS
SUBCONTRATACION LABORAL
TRABAJADORES
TRABAJADORES AGRICOLAS
TRABAJADORES DOMESTICOSClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11355 Manual práctico de normas laborales [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo ; Matías Pérez del Castillo, Colaborador . - 12a.ed . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 500 p.
ISSN : 978-9974-2-0365-1
Idioma : Español
Temas: ABANDONO DE TRABAJO
ASPECTOS PROCESALES
CONTRATOS DE TRABAJO
DERECHO LABORAL
DESPIDO
DETERMINACION DEL SALARIO
DIAS FERIADOS
HORAS EXTRAS
INDEMNIZACION
JORNADA DE TRABAJO
LICENCIAS
SALARIOS
SUBCONTRATACION LABORAL
TRABAJADORES
TRABAJADORES AGRICOLAS
TRABAJADORES DOMESTICOSClasificación: 344.01 Enlace permanente a este registro: https://opac.um.edu.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11355 Reserva
Reservar este documentoEjemplares
Inventario Ubicación en el estante Tipo de medio Sección Ubicación Estado 032682 344.01 PERm 12a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible 032683 344.01 PERm 12a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible 032684 344.01 PERm 12a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible 032685 344.01 PERm 12a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible 032686 344.01 PERm 12a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible 032687 344.01 PERm 12a.ed. Libro Colección Biblioteca Central Disponible 032688 344.01 PERm 12a.ed. Libro (Sala) Colección Biblioteca Central SALA PermalinkPermalinkNº 635 Buque "CMA CGM RODIN y LIBRA NEW YORK": Responsabilidad del transportador contractual. Responsabilidad de los transportadores efectivos subcontratados. Responsabilidad indivisible y solidaria. Acción directa del importador contra todos los participantes. Monto de la indemnización y lucro cesante. Citaciones en garantía y contratos de utilización de bodega. Carga de probar los términos de los contratos en que se funda en Revista de Transporte y Seguros, v.31, n.31 (2018)PermalinkLa nueva regulación del "outsourcing" en México / Carlos Reynoso Castillo en Derecho Laboral, n.258 (abr.-jun. 2015)PermalinkRégimen jurídico de la subcontratación e intermediación laboral. / Jorge W. Rosenbaum RimoloPermalinkSubcontratación / Bruno Sande Escobal en Derecho Laboral, n.274 (abr.-jun. 2019)PermalinkSubcontratación e intermediación laboral : estudio de las leyes 18.099 y 18.251. / Jorge W. Rosenbaum RimoloPermalinkSubcontratación "en cadena" y aplicación del régimen de responsabilidad previsto en las leyes N°18.099 y N°18.251 / José Antonio Iglesias Cáceres en Derecho Laboral, n.275 (jul.-set., 2019)PermalinkSubcontratación, intermediación y suministro de mano de obra / Mario Garmendía Arigón en Revista Derecho del Trabajo, Año 4, n.13 (oct.-dic., 2016)PermalinkSubcontratación y contrato de distribución / Fabián Pita en Derecho Laboral, n.249 (ene.-mar. 2013)PermalinkSubcontratación y trabajo portuario / Santiago Pérez del Castillo en Revista de Derecho, Año 14, n.27 (2015)PermalinkTercerizaciones / Daniela Risso en Revista Derecho del Trabajo, Año 8, n.26 (ene.-mar., 2020)PermalinkXVIII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 2007, 20-21 octubre; Colonia del Sacramento, Uruguay)Permalink